انتخابات نمایندگان کارفرمایان ،در هیئت های حل اختلاف کارشهرستان کاشان برگزارشد.

رییس اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی به خبرنگار ما گفت : اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان کاشان در حوزه روابط کار و رسیدگی به شکایات کارگران و کارفرمایان در بخش حل اختلاف و مراجع تجدیدنظر شهرستان کاشان ، آران ، بیدگل ، نطنز و بادرود را پوشش میدهد.وی ادامه داد: بالغ بر 10 هزار کارگاه و دوهزار کارگاه بالای 10 نفر و بالغ بر 80 هزار کارگر بیمه شده ، اختلافات و شکایات آنها در شورای حل اختلاف کاشان قابل پیگیری است .رمضانی همچنین افزود : از سال 93 تا الان رسیدگی به پرونده های روابط کار در مرحله تشخیص تقریبا به نصف کاهش پیدا کرده است .وی ضمن اشاره به اینکه آراء سازشی 35 درصد افزایش پیدا کرده است اظهار کرد: آمار نشان دهنده این است که کمتر از 4 درصد از کارگران و کارفرمایان اختلافاتشان به ادارات کار منتهی می شود که این خود نشئت گرفته از بلوغ رفتاری کارفرمایان و وجود کارگران نجیبی است که علیرغم مشکلات اقتصادی ، شرایط را درک می کنند.رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان کاشان، وجود اصالت و فرهنگ متعالی مردم منطقه کاشان را دلیل شرایط فعلی دانست و اشاره کرد : ما به طرف کارفرمایان دست استمداد دراز می کنیم به جهت اینکه محیط های کار را به محیط هایی امن تبدیل کنند .وی ادامه داد : هرحادثه ای ناشی از کار ، بالغ بر 45 میلیون هزینه ملی بوجود می آورد که هم کارگر متضرر می شود و هم کارفرما سرمایه انسانی خود را از دست میدهد .رمضانی گفت : ما آمادگی داریم آموزش های لازم را به کارفرمایان و کارگران بدهیم تا حوادث ناشی از کاررا به حداقل برسانیم .در این مراسم رییس اتاق بازرگانی کاشان اظهار کرد : 25 سال گذشته 3 هیئت حل اختلاف کار داشتیم و اگدر حال حاضر نیز 3 هیئت کار داریم و این در حالی است که تعداد کارگاهها و اشتغالدو برابر شده است ، باید تعداد این هیئت هابیشتر شود تا زمان رسیدگی کوتاهتر و فضا ، فضای تعاملی بهتری باشد.تولایی اشاره کرد : در بحث خرید بیمه ، بیمه ای را خرید کنیم که در زمان نیاز بتوانیم به ه کافی از آن داشته باشیم . وی همچنین اظهار کرد : در کارگاهها ، کارگران باید آماده حوادث باشتد .بطور مثال طریقه استفاده از کپسول آتش نشانی را همه کارگران باید یادبگیرند تا در زمان حادثه به راحتی از آن استفاده کنند.