آیا ضروری است که عکس خود را در رزومه قرار دهیم؟

رزومه‌ها معمولا براساس قالب‌بندی با توجه به آگهی استخدام که قرار است برای آن رزومه بفرستید، حوزه‌ای که در آن فعالیت می‌کنید و سایر موارد مشابه با یکدیگر تفاوت دارند. با وجود این، برای تهیه رزومه‌ای مناسب باید مطمئن باشید که با تمامی نکات مربوط به قالب‌بندی و تهیه رزومه‌ای بی‌نقص آشنایی دارید. در این مطلب از وبسایت کاربوم ( https://karboom.io ) چند مورد از این نکات را بیان می‌کنیم .

به‌یاد ماندنی بودن

یکی از نکات مهم در تهیه رزومه‌ای مناسب و همچنین مشکل اکثر کارجویان، درج عکس خود در رزومه است. به‌طور کلی، برخی از افراد فکر می‌کنند که اگر چهره خود را در رزومه به کارفرما نشان دهند، می‌توانند تأثیر مثبتی روی او بگذارند. به‌عبارتی، متقاضیان معتقد هستند که قراردادن تصویر خودشان در رزومه موجب می‌شود تا پرونده آنها در میان انبوه رزومه‌های دریافتی منحصربه‌فرد و به‌یاد ماندنی باشد .

مهارت‌ها و تجربیات

به‌طور کلی، قرار دادن تصویر خودتان در رزومه هنگام ارائه آن به کارفرمایان، غیر از مواردی که به فعالیت حوزه‌های مختلف سرگرمی مربوط می‌شوند، خیلی پسندیده نیست. در واقع، کارفرمایان روی مواردی مانند مهارت‌ها، تحصیلات، تجربیات کاری و سایر موارد مشابه تمرکز می‌کنند، برای استخدام کارکنان به چنین آیتم‌هایی اهمیت می‌دهند و به شکل ظاهری متقاضیان توجهی نمی‌کنند. البته درج تصویر متقاضی برای موقعیت‌هایی که نیاز به سنجش استعداد حرفه‌ای کار با دوربین دارند یا به‌نوعی روی چهره فرد متمرکز هستند،‌ ممکن است ضروری باشد .

(برای مشاهده رزومه ساز آنلاین کاربوم کلیک کنید )

چه کارهایی می‌توانید برای کمک به یک کسب‌وکار انجام دهید؟

اگر فرض کنیم که شما به‌عنوان متقاضی یک فرصت شغلی، قصد فعالیت در دنیای کسب‌وکار را دارید، بهتر است تصویر خودتان را در رزومه قرار ندهید. در عوض، می‌توانید روی مهارت‌ها، تجربیات کاری و سایر موارد حرفه‌ای برای قوی‌تر کردن رزومه خودتان تمرکز کنید. علاوه بر این، کارفرمایان معمولا می‌خواهند بدانند که چه کارهایی برای کمک به کسب‌وکارشان می‌توانید انجام دهید، چگونه می‌توانید فروش کسب‌وکارشان را بالاتر ببرید، درآمد آنها را افزایش دهید و ارزش بیشتری برای مشتریان به ارمغان بیاورید .

اجتناب از به‌هم‌زدن تمرکز کارفرمایان

درج تصویر خودتان در رزومه کاری نمی‌تواند برای نشان‌دادن توانایی‌هایتان در راستای ارزش‌آفرینی برای کسب‌وکار مربوطه کمک‌کننده باشد. علاوه بر این، برخی از کارفرمایان نیز ممکن است واکنشی منفی به درج تصویر روی رزومه کاریتان نشان دهند؛ این موضوع به شانس استخدامتان لطمه می‌زند. همچنین قراردادن تصویر در رزومه کاری می‌تواند به‌عنوان عاملی برای پرت‌کردن حواس مصاحبه‌کننده به‌شمار آید. با وجود این، بهتر است پیش از اقدام به درخواست یک موقعیت شغلی، درمورد حوزه کاری مربوطه و شرکت موردنظرتان تحقیق کنید و قابل‌قبول بودن درج تصویر در رزومه کاریتان را برای موقعیت شغلی موردنظر بررسی کنید. به‌طور کلی، می‌توان گفت که درج تصویر در رزومه کاری برای اکثر موقعیت‌های شغلی انتخاب نامناسبی محسوب می‌شود .

نوشتن اهداف شغلی

به‌جای اینکه به فکر قراردادن عکس خودتان در رزومه باشید، بهتر است روی چگونگی ارزش‌آفرینی برای کسب‌وکار موردنظر تمرکز کنید. همچنین ضروری است که اهداف شغلی خود را درمورد شرکت مربوطه در رزومه کاریتان درج کنید. در واقع، با انجام این کار به کارفرمای آینده خود ثابت می‌کنید که در صورت استخدام‌شدن در شرکت موردنظر به چه طریقی برای آنها ارزش‌آفرینی می‌کنید و با چه روشی می‌خواهید درآمد شرکت را افزایش دهید. به‌یاد داشته باشید که بیشتر کارفرمایان به‌دنبال رسیدن به جواب این سؤال هستند: چگونه می‌توانید به کسب‌وکار آنها کمک کنید؟

نه به تصاویر، آری به مهارت‌ها !

رزومه حرفه‌ای خود را برای نشان‌دادن مهارت‌های و تجربیات کاریتان، متناسب با موقعیت شغلی درخواستی و شرکتی که برای استخدام‌شدن در آن اقدام می‌کنید، تنظیم کنید. همچنین از حذف تصویری که به آن نیازی ندارید، نترسید .

در واقع، قراردادن تصویر خودتان در رزومه کاری هیچ کمکی در روند استخدامتان نمی‌کند و در اکثر موارد تقریبا به‌عنوان آیتمی غیرضروری موجب حواس‌پرتی مصاحبه‌کننده می‌شود. همچنین در برخی موقعیت‌های شغلی، شرکت و کسب‌وکارها، درج تصویر در رزومه، می‌تواند شانس استخدام‌شدن کارجو را کاهش دهد! بنابراین تصویر را از رزومه کاریتان حذف کنید و روی بالابردن مهارت‌ها و توانایی‌هایتان تمرکز کنید تا شغل موردنظر خود را به‌دست بیاورید .