کسب تندیس بلورین در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی
در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی، شرکت فولادسنگ مبارکه موفق به دریافت تندیس بلورین شد.
به گزارش روابط عمومی فولادسنگ، در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی، شرکت فولادسنگ مبارکه موفق به دریافت تندیس بلورین شد. این دستاورد ارزشمند نشان‌دهنده تلاش‌های مستمر و هماهنگی همه‌جانبه اعضای سازمان در راستای بهبود مستمر فرآیندها و ارتقاء بهره‌وری است.
پیام مدیرعامل فولادسنگ مبارکه
امیرحسین کریمدادی، مدیرعامل فولادسنگ مبارکه، در پیامی به مناسبت این موفقیت بزرگ، گفت: "دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی نه‌تنها نشانه‌ای از استمرار مسیر تعالی در سال‌های گذشته است، بلکه گواهی بر تحولات بنیادینی است که سازمان را به سطحی جدید از رقابت‌پذیری و بهره‌وری رسانده است."
وی افزود که این موفقیت نتیجه هم‌راستایی تلاش‌های گذشته با تصمیمات هوشمندانه و متناسب با نیازهای کنونی است و تاکید کرد که فولادسنگ با تکیه بر فرهنگ همدلی، نوآوری و تفکر سیستمی همواره در پی یافتن بهترین راهکارها برای غلبه بر چالش‌ها و پیشرفت مستمر بوده است.
کریمدادی همچنین به اهمیت همکاری و هم‌افزایی در سازمان اشاره کرد و موفقیت‌های اخیر را حاصل تلاش‌های مشترک اعضای هیئت‌مدیره، مدیران پیشین و کارکنان فولادسنگ دانست.
مجتبی جعفریان، مدیر بهره‌برداری فولادسنگ، در خصوص این موفقیت اظهار داشت: "کسب این تندیس نتیجه تلاش مستمر تمامی اعضای سازمان است که با پیاده‌سازی اصول تعالی سازمانی و بهبود مستمر، به این موفقیت دست یافته‌ایم." او همچنین نقش هماهنگی و تسهیل‌گری را در این فرآیند مهم دانست و بر اهمیت حرکت همه بخش‌ها در یک راستا به سوی اهداف مشترک تاکید کرد.
احمدرضا صمیمی، رئیس سرآمدی سازمانی فولادسنگ، نیز به اهمیت همکاری و هماهنگی میان بخش‌های مختلف سازمان اشاره کرد و گفت: "این موفقیت نتیجه پیاده‌سازی اصول سرآمدی سازمانی در تمامی سطوح است که باعث بهبود عملکرد و تحقق اهداف استراتژیک شده است."
وی همچنین به چالش‌ها در مسیر تعالی اشاره کرد و گفت که ایجاد تغییرات فرهنگی و هم‌راستایی تمامی کارکنان با اهداف سازمانی یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها بود که با رهبری تحول‌گرا و برنامه‌های آموزشی مدیریت شد.
مهدی ماسوری، رئیس سرمایه‌های انسانی فولادسنگ، نیز به‌ویژه به اهمیت منابع انسانی در این موفقیت پرداخت و گفت: "دریافت این تندیس بلورین برای ما در فولادسنگ یک موفقیت بزرگ است که نماد تلاش بی‌وقفه تمامی همکاران در بخش‌های مختلف سازمان است." وی افزود که منابع انسانی به‌عنوان اصلی‌ترین سرمایه سازمانی شناخته می‌شود و تمامی تلاش‌ها در راستای ارتقای این بخش صورت گرفته است.
علیرضا رضایی، رئیس هیئت مدیره فولادسنگ مبارکه، گفت: "این موفقیت تنها نمایانگر دستاوردهای گذشته نیست، بلکه مسئولیتی برای تداوم مسیر تعالی، نوآوری و توسعه پایدار در صنعت معدن و فولاد کشور به همراه دارد." وی همچنین تاکید کرد که تعالی سازمانی یک مسیر است نه یک مقصد، و در این مسیر بهبود مستمر، نوآوری و تصمیم‌گیری‌های علمی در اولویت قرار دارد.
دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی توسط فولادسنگ مبارکه، گواهی بر تعهد این شرکت به بهبود مستمر فرآیندها و ارتقاء استانداردها در صنعت فولاد است. این موفقیت، نشان‌دهنده توانمندی‌های مدیریتی و همدلی تیمی در فولادسنگ است که باعث قرار گرفتن این شرکت در موقعیت برجسته‌ای در صنعت فولاد کشور گردیده است. فولادسنگ همچنان با بهره‌گیری از دستاوردهای گذشته و نگاه به افق‌های پیش رو، به‌طور مستمر در جهت رشد و پیشرفت گام برمی‌دارد.
