دیوار بلند بی اعتمادی بین مردم اصفهان و مدیریت شهری
اگرچه روز گذشته بزرگداشت ملی حملونقل بود و در صحن علنی شورای شهر اصفهان به این امر پرداخته شد اما پیشازاین مناسبت، بزرگداشت هفته پژوهش در روز 25 آذرماه ماه بود که رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای شهر با تکیهبر این مناسبت به امر مهمی در راستای چالش ارتباط شهروندان با مدیریت شهری اشاره کرد.
مینا عباسپور - اصفهان امروز : اگرچه روز گذشته بزرگداشت ملی حملونقل بود و در صحن علنی شورای شهر اصفهان به این امر پرداخته شد اما پیشازاین مناسبت، بزرگداشت هفته پژوهش در روز 25 آذرماه ماه بود که رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای شهر با تکیهبر این مناسبت به امر مهمی در راستای چالش ارتباط شهروندان با مدیریت شهری اشاره کرد. فریده روشن گفت: به نظر میرسد شهروندان از جنگ و جدال برای داشتن شهری بهتر و از مدیریت شهری ناامید شدهاند و این مسئله بسیار غمانگیز است. ۲۵ آذرماه روز پژوهش است و هرساله به این مناسبت شاهد اجرای برنامههای بسیاری برای تقویت روحیه پژوهشی میان نخبگان هستیم. پژوهش یعنی اتخاذ روشی علمی براي رفع مسئله و بايد تلاش كنيم بدون پژوهش و مطالعه هرگز تصمیمی نگیریم. امروز بیش از هر زمان دیگری به پژوهشهای کاربردی نیاز داریم. کشورهایی امروز توسعهیافتهاند که درگذشته به اهمیت پژوهش و تولید علم پی بردهاند. عضو شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: نقش پژوهش در توسعه همهجانبه انکارناپذیر است؛ اما امروز حوزه پژوهش با مشکلات عدیدهای روبهرو است. باید از ظرفیتهای شهرداری اصفهان برای انجام پژوهشهای کاربردی استفاده کنیم. شهرداری اصفهانیاید با ساختارهای دانشبنیان ارتباط بیشتری داشته باشد. روشن با اشاره به نقش مردم در توسعه شهر ادامه داد: امروز اصفهان میراث دار مدیریتهای طولانی غیر کارشناسی است. عملکرد مدیران پیشین این شهر را از تعادل دور کرده و شاید باید چند سال تنها به شیوههایی فکر کنیم که شهر را به تعادل برساند؛ اما در این میان چیزی که ازدستدادهایم سرمایههای اجتماعی است. وی افزود: ساختار نادرست مدیریت موجب بیاعتمادی مردم نسبت به شهرداری شده است. مردم از مبارزه و جنگیدن برای داشتن شهری بهتر ناامید شدهاند. شهروندان از شهر طلاق عاطفی گرفتهاند و این موضوع بسیار غمانگیز است. مهاجرت گسترده نخبگان از شهر نشاندهنده این موضوع است. عضو شورای شهر اصفهان ادامه داد: باید اعتماد عمومی را بهعنوان یک سرمایه مهم مدنظر قرار دهیم. در نحوه حکمرانی مشکلات ریشهای وجود دارد. تعدد نهادهای تصمیمگیرنده یکی از اصلیترین موانع است که میطلبد با تغییر آن به یک مدیریت یکپارچه شهرداری را چابکتر کنیم.
خلاقیت لازمه تحقق درآمدهای پایدار شهرداری
اما در ادامه سخنگوی شورای اسلامی شهر اصفهان بابیان اینکه برای تحقق درآمدهای پایدار شهرداری نیازمند خلاقیت هستیم، اظهار کرد: اگر ترکیب مجموعه مدیران شهری در این مسیر قرار گیرد ما شاهد رشد خوبی خواهیم بود. وی بابیان اینکه باید هر چه زودتر خلاقیت و پویایی را در شهرداری شاهد باشیم، افزود: شهردار اصفهان باید بار دیگر به برنامههایی که اعلام کرد نگاه کند و نباید مسائل روزمره ما را از اهداف اصلی دور کند. مقدری بابیان اینکه دلیل انتخاب شهردار اصفهان برنامه خلاق، پویا و اصلاحطلبانه وی بود، اضافه کرد: اگر بخواهیم عملکرد شهردار را که در حوزه اصفهان قابلسنجش بود، بررسی کنیم نمیتوان گفت که کارنامه قابل قبولی دارد. وی ادامه داد: در حال حاضر رویکرد موجود سپری کردن برنامه استراتژیک با روزمرگی است که این امر هنوز هیچ تغییری در رویکرد مدیران شهری درباره رفتار با سرمایهگذاران در شهر ایجاد نکرده است و هنوز بسیاری از مدیران با تحکم با سرمایهگذاران رفتار نمیکنند. سخنگوی شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: باور ما تسهیل حضور سرمایهگذاران بود نه اینکه با روزمرگی فرصتها را یکی پس از دیگری از دست بدهیم و انتظار ما این است که حرکتهای قابلفهم برای مردم داشته باشیم.
بازنگری انتصاب بازنشستهها در شهرداری اصفهان
مقدری بابیان اینکه در برخی پستهای شهرداری مجدد از بازنشستهها استفاده میشود، گفت: این امر با شعار جوانگرایی همخوانی ندارد و باید بازنگری شود. مهدی مقدری بابیان اینکه معاونتهای شهرداری باید به گفتمان قالب شورای شهر اشراف داشته و به آن عمل کنند، اظهار داشت: باگذشت حدود چهار ماه از عمر مفید شورا شاهد رویکردهای گذشته هستیم و سازوکارهای شورای پنجم را هنوز شاهد نیستیم. وی بابیان اینکه هیچگونه خلاقیت و تحرکی که در راستای برنامههای اعلامی شورای شهر جدید بوده است، دیده نمیشود، افزود: هنوز مدیرانی که اعتقاد به فضای گفتمانی شورای پنجم را ندارند، دست بالا در شهرداری دارند و من این امر را از بعد سیاسی نمیگویم بلکه ما باید پاسخگوی مردم برای تحقق انتظاراتشان باشیم.
انتخاب مدیران جوان توسط شهردار کمتر از انگشتان یکدست
مقدری با اشاره به اینکه شهردار اصفهان تاکنون کمتر از انگشتان یکدست نسبت به انتخاب مدیران جوان اقدام کرده است، گفت: این در حالی است که در کشورهای پیشرفته پستهای کلیدی در اختیار جوانان قرارگرفته است. مقتضیات و دانش عصر جدید میطلبد که جوانانی که به دلیل مسائل حاکمیتی مأیوس شدهاند در مدیریت شهری فرصتهای موجود را در کنار باتجربهها تبدیل به احسن کنند. وی بابیان اینکه در برخی از پستهای شهرداری مجدد از بازنشستهها استفاده میشود، اضافه کرد: این امر با شعار جوانگرایی همخوانی ندارد و باید بازنگری شود. سخنگوی شورای شهر اصفهان اضافه کرد: برخی میگویند ارزیابی کردن شهردار، هنوز زود است اما من نگران این هستم که برنامهریزی فعلی به برنامه بلندمدت تبدیل شود و ازاینرو تذکر دادم.