دیدار تعاملی معاون منابع انسانی ذوب‌آهن با کارکنان کوره بلند

در دومین دیدار از سلسله دیدارهای تعاملی، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ذوب‌آهن به اتفاق مدیران این حوزه با کارکنان بخش کوره بلندهای شماره 2 و 3 و کوره بلند در دست تعمیر شماره یک و همچنین کارگاه چدن‌ریزی این مدیریت ملاقات و با پرسنل این بخش دیدار و در خصوص مسائل و مشکلات آنان بحث و گفتگو کردند. در این دیدار، حسین هادی مدیر ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست، موسی سلیمانی سرپرست امور شهدا و جانبازان و ایثارگران، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی، مدیر سازمان‌دهی و روش‌ها، احمد اکبری مدیر امور اداری و ابراهیم اکبری مدیر خدمات و امور اجتماعی به همراه معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ذوب‌آهن به‌صورت مستقیم پاسخگوی پرسش‌های کارکنان بودند و با دغدغه‌های آن‌ها آشنا شدند.

مهدی بهرامی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ذوب‌آهن در حاشیه این دیدار هدف بازدیدهای میدانی از بخش‌های مختلف شرکت را در راستای ارتباط مستقیم و بی‌واسطه با کارکنان عنوان کرد و افزود: در این بازدیدها ضمن رسیدگی به مشکلات احتمالی مدیریت‌ها از بعد منابع انسانی، درک بهتری از موضوعات گوناگون شرکت برای مجموعه حوزه منابع انسانی حاصل می‌شود که می‌تواند مبنای درستی برای تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های مرتبط باشد.

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ذوب‌آهن، بهره‌گیری از نظرات، پیشنهاد‌ها و همکاران را از دیگر محاسن این بازدیدها برشمرد و گفت: در این بازدیدها به‌طور مستقیم و بی‌واسطه سؤالات همکاران پاسخ داده می‌شود و از دغدغه‌های آنها آگاه می‌شویم که البته تمام خواسته‌ها، دغدغه‌ها، سؤالات و پیشنهاد‌ها آن با دقت لازم پیگیری می‌شود.

بهرامی با بیان اینکه در ادامه این بازدیدها حضور در مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی در دستور کار است به مباحث مرتبط با تولید شرکت نیز پرداخت و گفت: اولویت و تمرکز همه ما باید در جهت افزایش تولید و بهره‌وری و به‌تبع آن سودآوری شرکت باشد و در این راستا باید از همه ظرفیت‌های موجود به نحو احسن استفاده کنیم.

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی را منوط به پیروی از منویات رهبری دانست و گفت: خوشبختانه در راستای اقتصاد مقاومتی اقدامات بسیار مناسبی در ذوب‌آهن صورت گرفته است.