پرداخت مابه‌تفاوت حقوق بازنشستگان در فروردین‌ماه
تأمین اجتماعی استان اصفهان جزییات مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را اعلام کرد.
تأمین اجتماعی استان اصفهان جزییات مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را اعلام کرد.
دکتر محسن ریاضی در گفت و گو با اصفهان امروز ضمن تقدیر از همکاری و همراهی دولت و مجلس برای اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: در مرداد سال گذشته یک متناسب‌سازی انجام شد و سپس در مهر پارسال صندوق‌های بازنشستگی دیگر یک مرحله دیگر افزایش حقوق داشتند. به‌این‌ترتیب فاصله حقوق بازنشستگان آنها با تأمین اجتماعی افزایش یافت و مطالبه به حقی صورت گرفت. او افزود: در اسفند ۹۸ آنچه صندوق بازنشستگی کشوری می‌پرداخت نسبت به فروردین ۱۴۰۰ حدود بیش از ۱۳۰ درصد افزایش یافته است. تلاش شد مشابه آنها افزایشی داشته باشیم و عدالتی برقرار شود. مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه نسبت به فروردین ۹۸ مجموع پرداختی ما به بازنشستگان ۶۸۰۰ میلیارد تومان بود که به بیش از ۱۵ هزار میلیارد تومان می‌رسد، گفت: همان حدود ۱۳۰ درصد افزایش را ما هم اعمال خواهیم کرد. ریاضی افزود: بازنشسته حداقلی بگیری که ۳۰ سال خدمت کرده است و حقوقش یک‌میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بوده است در فروردین جاری با احتساب یک همسر و دو فرزند حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان دریافت خواهد کرد؛ برای کسانی که کمتر از ۳۰ سال خدمت دارند حقوقشان
به تناسب کاهش و برای کسانی که بیش از ۳۰ سال خدمت کرده اند این رقم مقداری بیشتر است. ریاضی گفت: وصول منابع نیازمند کمک دولت است و کمبود و مشکلی در تأمین منابع نخواهیم داشت. مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان اظهار داشت: این افزایش در فروردین در فیش حقوقی بازنشستگان و مستمری‌بگیران لحاظ خواهد شد.
او با بیان اینکه در فروردین هرچه افزایش می‌یابد در فیش حقوقی فروردین خواهد آمد، گفت: آن یک‌میلیون و ۲۰۰ هزار تومان علی الحساب اسفند ربطی به فروردین ندارد و مبلغی هم از حقوق بازنشستگان کسر نمی‌شود. او ابراز امیدواری کرد طی چند روز آینده احکام نهایی بازنشستگان صادر و واریز حقوق با زمانبندی معمول و مشابه ماه‌های گذشته پرداخت خواهد شد. مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان، تعامل و همکاری وزارت بهداشت با این سازمان در اجرای نسخه الکترونیک را نیز مطلوب برشمرد و گفت: مسائل و دغدغه‌ها با همکاری یکدیگر کمتر شده ولی همچنان پیگیری و رصد را باید موردتوجه قرار دهیم زیرا استقرار کامل نسخه الکترونیک موردتوافق نظام سلامت کشور است. ریاضی در خصوص بررسی پیشرفت اجرای نسخه الکترونیک گفت: در سازمان به صورت منظم با معاونان وزارت بهداشت و روسای سازمان‌های مربوطه و بیمه‌های تکمیلی برای اجرای بهتر نسخه الکترونیک جلسه برگزار می‌شود تا وقفه‌ای در ارائه خدمات به بیمه‌شدگان پیش نیاید. اکنون که به فاز بهره‌برداری کامل نسخه الکترونیک نزدیک می‌شویم مراقبت‌ها ضروری‌تر می‌شود و قرار است تمامی مدیران درمانی ستاد و استان‌ها توجه کافی به این
موضوع داشته باشند. او با تأکید بر اتصال سامانه‌های نسخه‌نویسی سازمان‌های بیمه‌گر و وزارت بهداشت با یکدیگر افزود: در این موضوع خوب پیش رفته‌ایم و باید بتوانیم اطلاعات را به اشتراک بگذاریم و سریعتر وارد فاز عملیاتی شویم.
مرحله دوم متناسب‌سازی و افزایش حقوق اقدام ارزشمند سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگان است
این در حالی است که رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز به اصفهان امروز گفت: در سال جاری اقدام بسیار ارزشمندی توسط سازمان تأمین اجتماعی انجام شد و بسیار خوشحالیم که افزایش حقوق سالیانه بازنشستگان همراه با مرحله دوم متناسب‌سازی از ابتدای سال انجام می‌شود. علی‌اصغر بیات اظهار داشت: در سال‌های گذشته و روالی که از چندین سال قبل وجود داشت به خاطر داریم که افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان در اواخر بهار انجام می‌شد و مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان نیز در تابستان پرداخت می‌شد اما در سال جاری این رویه تغییر کرده است. او افزود: امسال بازنشستگان حقوق فروردین خود را با اعمال افزایش حقوق سالیانه دریافت می‌کنند و هم‌زمان دومین مرحله متناسب‌سازی حقوق نیز اجرا می‌شود که این اقدام بسیار ارزشمند با مدیریت و درایت مدیرعامل و تلاش مجموعه مدیران و کارکنان خدوم سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است. بیات با بیان اینکه در سال گذشته اولین مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام شده است، گفت: بعد از انجام
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در مرداد سال 99 شاهد اجرای طرح مشابهی در سایر صندوق‌های بازنشستگی بودیم که در آن صندوق‌ها افزایش حقوق بیشتری نسبت به تأمین اجتماعی انجام شد و شکاف ایجاد شده نارضایتی درستی را در بین بازنشستگان تأمین اجتماعی ایجاد کرد. او ادامه داد: برای بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان و برطرف شدن فاصله ایجاد شده در دریافتی بازگشتگان صندوق‌های مختلف در اسفندماه پرداخت علی‌الحسابی به بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام شد و از فروردین امسال نیز افزایش حقوق سال جاری بازنشستگان همراه با دومین مرحله متناسب‌سازی انجام می‌شود.
رفع تفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با سایر صندوق‌ها
در همین راستا رئیس کانون بازنشستگان تهران مهمترین مطالبه تشکل‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی را رفع تبعیض و تفاوت دریافتی با سایر صندوق‌های دانست و گفت: حداقل بگیران دارای 30 سال سابقه تأمین اجتماعی با حداقل بگیر بازنشسته کشوری باید دریافتی مشابهی داشته باشند که این مطالبه با دومین مرحله متناسب‌سازی محقق شد. علی دهقان کیا اظهار داشت: تشکل‌های بازنشستگان برای اجرای متناسب‌سازی پیگیری زیادی در سال گذشته داشته‌اند و با تصویب پرداخت 50 هزار میلیارد تومان از مطالبات تأمین اجتماعی از دولت در سال 99 اولین مرحله متناسب‌سازی از مردادماه اجرا شد. او افزود: پس از دو مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری شاهد ایجاد فاصله و تبعیض بین بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی بودیم که دکتر ریاضی بر لزوم رفع این فاصله تأکید کردند و با مصوبه بودجه سال 1400 و اختصاص 89 هزار میلیارد تومان به سازمان تأمین اجتماعی مرحله دوم متناسب‌سازی نیز امکان‌پذیر شد و از فروردین 1400 دومین مرحله متناسب‌سازی همراه با افزایش حقوق سالیانه بازنشستگان پرداخت می‌شود. دهقان کیا پیگیری
مجدانه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی را برای تحقق این خواسته بازنشستگان اثرگذار دانست و گفت: در پایان سال 99 نیز پرداختی یک‌میلیون و 200 هزارتومانی که در روزهای آخر سال به بازنشستگان انجام گرفت موجب رضایتمندی این اقشار شده است. او با بیان اینکه رفع تفاوت بین دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی با سایر صندوق‌های محقق شده است، گفت: در جلسات متعددی که با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی داشتیم حقوق پایه و دریافتی حداقلی سایر صندوق‌ها را بررسی کردیم که بین 3 میلیون و 700 هزار تومان تا 4 میلیون و 350 هزار تومان است و در نهایت برای تعیین حداقل حقوق بازنشستگان دارای 30 سال سابقه تأمین اجتماعی به میزان 4 میلیون و 200 هزار تومان به توافق رسیدیدم. رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران گفت: بر این اساس بازنشستگانی که در سال 99 مبلغ 2 میلیون و 800 هزار تومان دریافت میکردند در سال 1400 مبلغ 4 میلیون و 200 هزار تومان دریافت خواهد کرد. دهقان کیا درباره افرادی که بیش از حداقل حقوق دریافت می‌کنند نیز گفت: برای سایر سطوح علاوه بر افزایش مصوب شورای عالی کار که 26 درصد بعلاوه 248 هزار تومان تعیین شده است، افرادی که در زمان
بازنشستگی حقوقی بالاتر از حداقل دریافت کرده اند و با گذشت زمان، فاصله آنها با اولین حقوق کاهش یافته است؛ 75 درصد کاهش مستمری آنها بر اساس طرح متناسب‌سازی پرداخت می‌شود. او افزود: در آخرین جلسه اعضای کانون عالی بازنشستگان با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز دکتر ریاضی قول داده‌اند که به بازنشستگان دارای فرزند حقوق آنها به 4 میلیون و 300 هزار تومان برسد. دهقان کیا با بیان اینکه متناسب‌سازی و بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان دغدغه چندین ساله تشکل‌های بازنشستگان بوده است، گفت: امروز شاهد تحقق این خواسته چندین ساله هستیم و در این دوره با تلاش دکتر ریاضی و منابع خوبی که برای سازمان ایجاد کرد، این مطالبه چندین ساله محقق شد. دهقان کیا افزایش 10 برابری اعتبار وام بازنشستگان و همچنین افزایش 7 برابری مشارکت تأمین اجتماعی در بیمه تکمیلی بازنشستگان را از دیگر اقدامات بسیار مثبت دکتر ریاضی برای ارتقاء خدمات به بازنشستگان دانست و گفت: در حوزه درمان نیز کارهای ارزشمندی انجام شده و بازنشستگان بالای 65 سال همه کشور و همچنین بیمه‌شدگان شهرهایی که فاقد مرکز درمانی ملکی هستند، در مراکز دولتی از درمان رایگان استفاده می‌کنند که
برای این امر 3500 میلیارد تومان اعتبار پیش‌بینی شده است.