سقوط آزاد چند ماهه ذوب‌آهن
ذوب‌آهن در هشت هفته سپری‌شده از لیگ نوزدهم نتایج دور از انتظاری کسب کرده است.
امیرحسین احتشامی-اصفهان امروز: نتایجی که حداقل در دوران نوزده‌ساله برگزاری لیگ برتر کمتر‌سابقه داشته است. کسب تنها چهار امتیاز از هشت دیدار که میانگین نیم امتیاز در هر بازی را نشان می‌دهد از بیماری مزمن سبزپوشان اصفهانی حکایت می‌کند. تیمی که در هشت هفته اخیر نتوانسته هیچ پیروزی در لیگ برتر به دست آورد و اگر دو هفته پایانی لیگ هجدهم را که ذوب‌آهن بدون برد پیشت سر گذاشت را هم به این آمار اضافه کنیم به عدد غیرقابل‌باور 11 خواهیم رسید. این در حالی است که ذوبی‌ها در دو بازی رفت‌وبرگشت لیگ قهرمانان آسیا هم مغلوب النصر عربستان شدند و در دو دیدار جام حذفی هم گوی رقابت را به رقیبان واگذار کردند. تنها برد سبزها هم در حداقل چند ماه اخیر به بازی نخست در جام حذفی فصل جاری بازمی‌گردد که سبزپوشان اصفهانی در مقابل پارس جنوبی جم به پیروزی رسیدند. البته آن بازی هم در شرایط خاصی برگزار شد و ذوب‌آهن مقابل تیمی موفق به کسب برد شد که با تیم دوم خودش به میدان آمده بود. درمجموع و با تکیه‌بر همین آمار کلی به عدد 13 بازی بدون می رسیم. عددی حیرت‌انگیز که مشخص می‌کند مشکل اصلی ذوب‌آهن یعنی ضعف درنتیجه گیری چند ماهی است گریبان این تیم را گرفته و رها نمی‌کند. البته مسئولان و مربیان باشگاه گاه‌وبیگاه در اظهارنظرهایشان به بدشانسی و اشتباه‌های داوری اشاره می‌کنند اما این روند طولانی حکایت از آن دارد که شاید بخشی از مشکلات این فصل ذوب‌آهن همین دو موضوع باشد اما همه گرفتاری‌های این تیم نیست. به‌طور مثال ذوبی‌ها در برخی دیدارها بازی اسیر مشکلات فنی و تاکتیکی شده‌اند و برخی دیدارها را هم به دلیل عدم تمرکز بازیکنان واگذار کرده‌اند که هر دو قابل‌کنترل بودند. شاید اگر همین دو معضل از سوی کادر فنی و یا حتی مسئولان باشگاه مدیریت می‌شد حداقل در نیمی از بازی‌های فصل جاری نتایج بهتری رقم می‌خورد. در این میان باید به مشکلات فنی و تاکتیکی تیم بروی چینش عجیب‌وغریب بازیکنان در برخی بازی‌ها اشاره کرد که مقدمات شکست یا از دست رفتن امتیاز شده است. به‌طور مشخص باید به این موضوع اشاره کرد که علیرضا منصوریان هنوز نتوانسته به ترکیب ثابت موردنظر خود دست پیدا کند. ترکیبی که برای هر تیمی لیگ برتری حداقل در همان هفته‌های ابتدایی از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است. به‌طور مثال منصوریان که سال پیش هدایت سبزها را بر عهده گرفت ارسلان مطهری را به ذوب‌آهن آورد تا به‌عنوان مهاجم نخست برای تیمش گلزنی کند. مطهری هم که یک بازیکن نیجریه‌ای مانند اوساگونا را در کنار خودش می‌دید در برخی بازی‌ها گل‌های سرنوشت سازی به ثمر رساند هرچند برخی ضعف‌های این بازیکن به دلیل همین گل‌های حساس و تاثیر گذار پنهان ماند. اما در فصل جدید فوتبالی و پس از جدایی اوساگونا مطهری تک‌وتنها ماند و منصوریان هم نتوانست برای مطهری مکمل مناسبی پیدا کند. اتفاقی که موجب شده مطهری در فصل جدید تنها یک‌بار در لیگ برتر برای ذوب‌آهن موفق به گلزنی شود. حتی بازگشت محمدرضا خلعتبری هم موجب نشده تا مطهری شرایط بهتری پیدا کند. بر این اساس ضعف ذوبی‌ها در گلزنی که موجب شده این تیم از بدترین آمار را در خط حمله به ثبت برساند. تیمی که تنها شش بار موفق به گلزنی شده است و جایگاهی بهتر از چهاردهمی جدول را در اختیار ندارد. در خط دفاعی مشکلاتی جدی وجود دارد که به زوج دو نفره مدافعان میانی بازمی‌گردد. منصوریان دربازی‌ها این فصل هنوز نتوانسته به ترکیب ایده آل خودش برسد. وحید محمدزاده، محمد نژاد مهدی و هادی محمدی دربازی‌های فصل جاری به‌طور متناوب راهی زمین شده‌اند اما صلابت لازم را نداشته‌اند. این در حالی است که فصل پیش و به‌ویژه در نیم‌فصل دوم مدافعان میانی مستحکم ذوب‌آهن یکی از عوامل موفقیت نماینده سبزپوش اصفهان محسوب می‌شدند. همچنین باید به جدایی رشید مظاهری دروازه‌بان مطمئن ذوبی‌ها هم اشاره کرد که با جدایی از جمع سبزها آخرین سنگر دفاعی را به پاشنه آشیل این تیم تبدیل کرد. پیرامون عدم تمرکز بازیکنان هم نقش مشکلات مالی پررنگ دیده می‌شود. ظاهرا همین چند هفته اخیر، بازیکنان تنها 10 درصد از قرارداد پیش فصل خودشان را دریافت کرده‌اند. بازیکنانی که به نظر می‌رسد همین مشکلات مالی تمرکز آن‌ها را تحت تاثیر قرار داده و دربازی‌های فصل آن‌ها را سربه‌هوا کرده است. به‌هرحال بازیکنانی که با باشگاهی قرارداد می‌بندند بروی مبلغ قراردادشان حساب ویژه‌ای باز می‌کنند و زمانی که با بدقولی باشگاه روبرو می‌شوند توان روحی آن‌ها تحلیل می‌رود. تحلیل رفتن توان روحی بدون شک شرایط جسمانی بازیکنان را هم تحت تاثیر قرار می‌دهد و کارایی آن‌ها را پایین می‌آورد. در همین دیدارهای چند هفته اخیر ذوب‌آهن مشکلات روحی بازیکنان نمود بیشتری پیداکرده و کاملا نتایج تیم را تحت تاثیر قرار داده است.