اجرایی شدن قانون بهره‌وری نظام سلامت برای پرسنل فوریت‌های پزشکی

رییس هیات مدیره انجمن فوریت‌های پزشکی ایران گفت: در بند ۳ لایحه این قانون، عنوان شده است که پرسنل نظام بالینی نباید بیش از ۱۲ ساعت متوالی، کار کنند و اضافه کار بیش از ۸۰ ساعت در ماه نداشته باشند؛ اما اجرا این بند از لایحه در فوریت‌های پزشکی غیرممکن است.

به گزارش روابط عمومی مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان اصفهان، عبدالرضا محمدی اظهار کرد: انجمن فوریت‌های پزشکی ایران از بدو تاسیس، با یک سری اهداف کلی و جزئی، تا سه سال پیش که دوره پنجم با هیات مدیره جدید بر روی کار آمد، اقداماتی را انجام داد که در جهت ارتقای سیستم فوریت‌های پزشکی بوده است.
وی افزود: هدف اصلی این انجمن، شناساندن شغل فوریت‌های پزشکی و خدمات آن به مردم بود چراکه مسئولان و مردم با ماهیت و تخصص پرسنل این حرفه به درستی آشنا نبودند و به همین دلیل در بسیاری مواقع، این رشته شغلی که پرسنل آن نیاز به انگیزه بالا دارند، مورد غفلت واقع می‌شد.
رییس هیات مدیره انجمن فوریت‌های پزشکی ایران با بیان اینکه دوره پنجم این انجمن، در سال ۹۳ کار خود را آغاز کرد، گفت: در این دوره تلاش کردیم که شناخت، مردم، مسئولان و مقامات عالی رتبه کشور را نسبت به فوریت‌های پزشکی افزایش دهیم که خوشبختانه به میزان قابل توجهی هم موفق شدیم.
محمدی تصریح کرد: با وجودیکه در دوره پنجم، تعداد کاندیداها برای انتخابات هیات مدیره انجمن، عددی غیرقابل توجه بود، اما در این دوره، این تعداد با چندین برابر افزایش، به ۳۲ نفر رسید که این اتفاق، بیانگر افزایش انگیزه پرسنل به دلیل فعالیت‌های انجام شده در دوره پنجم بود.
وی خاطرنشان کرد: در دوره گذشته، با مسئولان مختلف از جمله مقام عالی وزارت بهداشت، معاونت پرستاری، معاونت درمان و شورای شهر، جلساتی را برگزار کردیم و توانستیم این شغل را آنگونه که شایسته است، به مسئولان معرفی کنیم.
رییس هیات مدیره انجمن فوریت‌های پزشکی ایران به برخی اقدامات انجمن در سه سال گذشته اشاره کرد و گفت: در پرداخت کارانه پرسنل، سقفی وجود داشت که با تلاش‌های صورت گرفته، این سقف برداشته شد؛ همچنین همایش چهلمین سال تاسیس اورژانس در سال ۹۴ با پیگیری انجمن فوریت‌های پزشکی برگزار شد.