آفتابه‌لگن هفت دست!

حسن روانشید- اصفهان امروز: یکی از دلایل افت پایداری‌های زیرساختی در صندوق‌های مالی و بین‌المللی و بویژه در بخش‌های دولتی یا وابسته به دولت، تغییر مدیریت‌های کلان آن بر اساس سیاست‌های هر دوره است! مدیری که می‌داند زمان اقامتش بر روی این صندلی‌ها دوام چندانی ندارد حتماً صاحب‌رأی قاطعی نیست و تمرکزی برای برنامه‌ریزی‌های بلندمدت نخواهد داشت. نگاهی گذرا به تغییرات زیاد که بعضی از آنها کمتر از یک سال عمر داشته این نقیصه را آشکار و متذکر خواهد شد که این‌گونه نمی‌توان چالش‌های ایجادشده در این صندوق‌ها را که قسمتی از آنها به همین جابه‌جایی‌ها برمی‌گردد حل‌وفصل کرد، بلکه تصمیم گیران و بویژه هیئت‌مدیره‌ها باید قبل از انتخاب، رایزنی‌های لازم را پیرامون توانایی مدیران داشته تا بتوانند حداقل پنج سال تمام در مقابل تنش‌ها و چالش‌هایی که به وجود می‌آید دوام بیاورند. پرداخت حقوق‌های کلان به چنین مدیرانی ناگزیر است زیرا متعهدند مسیر روند صندوق‌های شرکت‌های زیرمجموعه را صعودی کنند! اما علاوه بر تغییرات مدیران توسط هیئت‌مدیره و گاهی فشارهای خارج از محیط ازجمله دولتی، پدیده استعفاهای نابهنگام نیز افزون بر تصمیمات گروهی است که می‌تواند باعث نوعی غافلگیری شود! این اتفاقات نادر به‌تازگی عادی شده و در بعضی از صندوق‌ها رخ می‌دهد! آنها اگرچه از پشتیبانی‌های محکم برخوردار هستند اما وقتی ترازها را بررسی می‌کنند متوجه می‌شوند توپ بزرگی در زمینشان افتاده که ممکن است نتوانند جابه‌جایش کنند، بنابراین عطایش را به لقایش بخشیده و با دو خط استعفا که بیشتر با دلایلی همچون گرفتاری خانوادگی و بیماری همراه است عذرخواهی می‌کنند و این روند امروز دیگر عادی و طبیعی به نظر می‌رسد! وقتی به انعکاس تبلیغات میدانی بعضی از این صندوق‌ها دقیق نگاه کنیم باورکردنی به نظر نمی‌رسد که با درآمدهای رویایی و کلان روبرو نباشند، درحالی‌که در مقابل این ستون امیدوارکننده ردیفی تحت عنوان هزینه‌ ملاحظه می‌شود که تعجب کاوشگر را بر خواهد انگیخت! گزارش‌های مکتوب ارائه‌شده از سوی شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری که این روزها با زمزمه‌هایی پیرامون عدم توانایی در پرداخت‌ها روبروست نشان از وجود شرکت‌های ابرقدرتی همچون لوله‌سازی اهواز، پتروشیمی جم، صبا جهاد، صبا فولاد خلیج‌فارس، فولاد اکسین خوزستان، یاسا تایر و رابر، صبا آرمه، گسترش تجارت پارس سبا، بازرگانی صندوق بازنشستگی، نوآوران مدیریت سبا و گروه سرمایه‌گذاری سبحان دارد که زیرمجموعه مشابه آن سازمان اقتصادی کوثر، صنایع غذایی نماد کوثر، سرمایه‌گذاری کشاورزی کوثر، سرمایه‌گذاری توسعه معادن کوثر، خدمات بازرگانی تحفه، منتصران، سرمایه‌گذاری صنایع برق و الکترونیک کوثر است که بیشتر سهام سودآوری را پتروشیمان، نفت و گاز پارسیان، سرمایه‌گذاری غدیر، سرمایه‌گذاری امید و فولادمبارکه داشته است! وسعت عملیات شرکت سرمایه‌گذاری سبحان که در کتابی تحت عنوان سال دولت و ملت، همدلی و همزبانی همراه با ریز عملیات به چاپ رسیده و شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشور نیز در دومین نمایشگاه بین‌المللی بورس، بانک، بیمه و خصوصی‌سازی و همچنین هفتمین نمایشگاه معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری کشور که از ۱۸ الی ۲۱ آبان ۱۳۹۴ در جزیره کیش برگزار شد، نشان از این دارد که صندوق بازنشستگی کشوری یکی از قدرتمندترین کارتل های اقتصادی کشور و همتراز سازمان تأمین اجتماعی است، اما به علت وسعت مدیریت و نیروی انسانی در آنها همچنان هزینه ‌بر درآمد می‌چربد و اجازه نمی‌دهد تا این درخت تنومند بارور شود! بنابراین حاصل برای بازنشستگان کشوری ضرب‌المثل آفتابه‌لگن هفت دست خواهد بود!
ادامه دارد